奮斗開新局，突破贏未來。2月4日，金科力公司2023年度表彰大會召開，會議回顧了過去一年取得的成績，對在2023年工作中做出突出貢獻的先進集體、優(yōu)秀員工進行表彰，安排部署2024年工作。大會號召全體員工，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚力量，快速行動，用機制的變革創(chuàng)新提升活力能級，用科學管理實現(xiàn)新的跨越突破。

      會議以現(xiàn)場+視頻方式召開。公司總部全體員工、高青公司代表現(xiàn)場參會，越南公司通過視頻方式參會。會上，還舉行了2023年度老員工榮退儀式。

總經(jīng)理邢延超作題為《奮斗開新局 突破贏未來》的重要講話，總結(jié)2023年工作，對2024年的工作進行部署，并提出要求。

2023年，公司持續(xù)以“科技創(chuàng)新和國際化”兩大核心戰(zhàn)略為引領，以四個目標為指導，以“創(chuàng)新引領、持續(xù)提升、搶抓機遇、再創(chuàng)輝煌”為總基調(diào)，在全體員工的共同努力下，較好地完成了工作目標。2024年，要深入貫徹“堅韌不拔、追求卓越”的企業(yè)精神和“雷厲風行、馬上就辦、一抓到底、結(jié)果為王”的工作作風，堅持“科技創(chuàng)新和國際化”核心戰(zhàn)略，聚力實施“1166”運營戰(zhàn)略，“變革創(chuàng)新、奮斗突破、共贏共享”，向“做全球蓄電池添加劑整體解決方案領導者”的戰(zhàn)略目標扎實推進。

總經(jīng)理邢延超要求，一、要以創(chuàng)新打造核心競爭力。要始終聚焦于創(chuàng)新，不斷放大創(chuàng)新，引領創(chuàng)新，以創(chuàng)新打造金科力的核心競爭力。二、以服務打造全員銷售力。要樹立全員銷售意識，不斷提升銷售能力。要始終以客戶為中心，以優(yōu)質(zhì)的服務和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值。三、以質(zhì)量打造發(fā)展生命力。要牢固樹立“質(zhì)量就是生命”的底線意識，要加強科學管理能力，要對相關質(zhì)量要求不折不扣的執(zhí)行。

總經(jīng)理邢延超為優(yōu)秀部門經(jīng)理、銷售一線優(yōu)秀員工、優(yōu)秀崗位標兵頒獎

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先進部門：特種纖維銷售部

先進車間：復合添加劑車間

先進班組：短纖維自動小包裝班組、高青腐植酸乙班

優(yōu)秀部門經(jīng)理：姜坤、班濤偉、趙蘭泉

優(yōu)秀車間主任：于彥芹

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：雒赟

優(yōu)秀崗位標兵：王厚文、司素芳

優(yōu)秀員工：邵明亮、肖衛(wèi)、張凡承、陳棟、劉文林、畢壯壯、馮高進、高巖（女）、馬麗偉、李峰、李金忠、邢凱、耿娜、李緒生、王衍進、翟文修、司衍君、燕桂玲、翟小營、王玉霞、董田立、董田蕓、蘇守慶、王鵬、鄭艷菊、郭報、邵際田、竇永盛、張紅衛(wèi)、鄧飛長

獲獎代表邵明亮、郭報、翟慎波、常元軍、趙蘭泉、司素芳發(fā)言。他們紛紛表示，將以積極和認真負責的工作態(tài)度，踏踏實實地干好工作，圍繞“1166”戰(zhàn)略部署，堅決完成公司制定的年度計劃。

舉行2023年度老員工榮退儀式，向老員工頒發(fā)榮退證書及榮退紀念品。

會后，舉行了金科力年會盛典，公司員工用一個個自導自演的精彩節(jié)目展現(xiàn)了金科力人充滿激情、昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌。

一年之計在于春，拼搏奮斗正當時。

金科力將抓落實，強執(zhí)行，敢爭先，

努力實現(xiàn)首季開門紅，

不斷把事業(yè)推向新高度！