2023年度企業(yè)社會責任報告?

一、序言

山東金科力電源科技有限公司作為一家富有社會責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應承擔的社會責任，堅持實現(xiàn)對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，山東金科力電源科技有限公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本?、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，為所有員工提供上下班通勤班車，免費食堂，當?shù)鼐哂袃?yōu)勢的工資待遇，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，并內(nèi)部成立了愛心基金，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔社會責任，獲山東廣播電視臺助力新冠疫情“愛心單位”等榮譽，強化對人的責任、對環(huán)境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責任感的幸福企業(yè)。?

二、企業(yè)簡介

山東金科力電源科技有限公司是一家集新能源電池材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術服務為一體的高新技術企業(yè)。公司產(chǎn)品涉及鉛酸蓄電池材料、鋰電池材料、燃料電池材料三個領域。公司以持續(xù)創(chuàng)新和高品質(zhì)產(chǎn)品，成為中國鉛酸蓄電池添加劑領軍企業(yè)、國際知名品牌。公司主持起草鉛酸蓄電池添加劑國家標準，并獲得國家“專精特新”小巨人企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等榮譽。

公司高度重視科技創(chuàng)新工作，2008年成立金科力蓄電池技術研發(fā)中心，致力于先進材料和電池技術的研究，為客戶提供蓄電池添加劑整體解決方案。研發(fā)中心先后被評定為山東省級企業(yè)技術中心、淄博市新能源電池材料重點實驗室，獲得專利60余項。在做好自身研發(fā)的同時，公司積極整合相關資源，建設全球領先電池協(xié)同研發(fā)平臺，與國際電池創(chuàng)新聯(lián)盟、美國卡博特公司、挪威鮑利葛公司、云錫集團、美國HV公司分別在金科力成立聯(lián)合實驗室，加強上下游產(chǎn)業(yè)鏈的融合創(chuàng)新，促進行業(yè)的技術進步。

公司憑借穩(wěn)定的高品質(zhì)產(chǎn)品，與包括天能、超威、風帆、駱駝等知名電池企業(yè)保持著長期穩(wěn)定的合作關系，在國內(nèi)市場份額領先的基礎上，金科力積極布局國際市場，產(chǎn)品已出口到美國、日本、韓國、印度等30多個國家和地區(qū)。

圍繞新能源電池材料產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，公司分別在2020年、2021年在越南和高青成立生產(chǎn)基地并建成投產(chǎn)。2021年公司與中科院長春應化所成立金科力氫能源科技有限公司對燃料電池催化劑產(chǎn)業(yè)化項目，并列入中科院重點幫扶計劃。公司始終關注蓄電池行業(yè)的發(fā)展和新材料的應用，致力于產(chǎn)品的持續(xù)改進、技術升級，并為客戶提供蓄電池添加劑的整體解決方案。研發(fā)中心已成為金科力可持續(xù)發(fā)展和為客戶提供超值服務的強有力保障。獨立研發(fā)的固力邦添加劑，動力電池正極配方產(chǎn)品使用后降低了電池行業(yè)極板固化時間和溫度、節(jié)省化成電量，節(jié)約了生產(chǎn)過程的能源消耗，每年可以為整個蓄電池行業(yè)節(jié)省電量6億度，增強了我國蓄電池行業(yè)的國際競爭力。主導國家標準《GB∕T 38279-2019 鉛酸蓄電池用輔料技術規(guī)范》的編制，為鉛酸蓄電池發(fā)展做出巨大的貢獻。

公司現(xiàn)已初步建立起適應于現(xiàn)代科技和高度競爭力的經(jīng)營管理體系，公司在不斷努力地追求卓越品質(zhì)，以實現(xiàn)“全球蓄電池添加劑整體解決方案的領導者”的愿景。?

三、產(chǎn)品服務

1.山東金科力電源科技有限公司的產(chǎn)品售后服務體系健全，嚴格實施《客戶服務管理制度》；公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術研發(fā)、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題；對客戶免費提供相關技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制。?

2.公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進行滿意度調(diào)查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。?

3.為了強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業(yè)形象，公司通過IATF16949、ISO19001、14001、45001等管理體系認證，體系有效運行提高了公司的效率。

4.多年來公司在產(chǎn)品或服務質(zhì)量負面信息或報道為0起。

四、對供應鏈伙伴的責任?

 1.維護企業(yè)產(chǎn)權人合法權益，平等對待所有產(chǎn)權人。

2.兌現(xiàn)債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責，按照生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

4.保障供應商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

5、重視供應商的社會責任管理，對有重大環(huán)境及社會責任投訴的供應商減少采購份額，甚至終止合作。對重視生態(tài)設計踐行社會責任的供應商提高采購份額。

 五、承擔誠信責任?

1.守法誠信?

1.1遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關和提高產(chǎn)品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學、可靠的產(chǎn)品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。?

1.2反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術服務贏得客戶滿意，對內(nèi)開展干部廉潔自律建設，定期組織員工和相關方進行干部廉潔自律調(diào)查，對出現(xiàn)的問題認真調(diào)查，嚴肅處理，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

 2.誠信經(jīng)營與服務

樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。?

3.積極參加社會慈善活動

公司以全社會的共同幸福為心愿，積極開展各項社會救災與慈善捐助活動。

3.1公司每年為當?shù)卮迕癜l(fā)放現(xiàn)金或禮品等福利，為他們送去問候和關愛，形成良好的社、企關系。

3.2公司在新冠疫情抗擊行動中累計捐款90萬元，榮獲獲山東廣播電視臺助力新冠疫情“愛心單位”等榮譽。

六、擔負環(huán)保、職業(yè)健康安全責任?

1.環(huán)境管理方面

1.1山東金科力電源科技有限公司通過ISO14001環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關法律法規(guī)要求，定期進行三廢監(jiān)測。

1.2按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價。?

1.3從建廠至今無環(huán)保違規(guī)等負面信息。?

2.職業(yè)健康安全方面

2.1山東金科力電源科技有限公司通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)要求，進行了職業(yè)健康危害申報。

2.2制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

2.3對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.4從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)等負面信息。?

2.5各特種設備全部通過年檢。

3.2023年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況。2023年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計約20萬多元來進行持續(xù)改進和管理方案，如為各車間安裝了4臺除塵系統(tǒng)，起到了良好的通風及除塵作用，杜絕粉塵對員工造成的危害；為各車間配置洗地機和吸塵器。

4.開展職業(yè)健康安全管理活動。2023我公司深入細致的開展安全隱患排查，做到預防為主。對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時進行處理，對存在的問題要求車間限期進行整改，及時消除各種安全隱患。利用多種形式加強安全教育，增加職工安全意識。組織新《安全生產(chǎn)法》普法宣傳，開展“大學習、大培訓、大考試”專項行動；按照全年安全培訓計劃落實安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，保證人員持證上崗；制作車間宣傳欄，廣泛宣傳各類安全知識和文件精神；引進培訓教育平臺，進行線上教育增強培訓效果。組織開展應急救援演練，提高職工應急處置能力。2023年按照全年應急救援演練計劃開展了灼燙事故、車輛傷害事故、高處墜落事故、坍塌事故、機械傷害事故等多次應急救援演練。通過開展應急演練，增強了演練組織單位人員對應急預案的熟悉程序，提高其應急處置能力；進一步明確相關單位和人員的職責任務，完善應急機制；普及應急知識，提高職工風險防范意識和應對突發(fā)事故時自救互救的能力。落實“雙重預防體系”建設?！半p重預防體系”建設是在深刻認識安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的基礎上，加強生產(chǎn)安全事故防范，實現(xiàn)源頭治理、關口前移、超前防范、抓根本、管長遠、建長效機制的一項重大的安全生產(chǎn)措施。2023年與第三方全環(huán)保技術服務有限公司合作，對公司的風險分級管控和隱患排查治理進行了修訂，根據(jù)風險大小依次確定了管控層級，實現(xiàn)風險管控全員參與，明確了各類危險源檢查標準，落實各級人員管控責任。

5.技改項目。30000噸添加劑產(chǎn)品技改項目主要是面向電池正極板添加劑，其原料主要應用到硫酸亞錫、三氧化二銻、石墨等產(chǎn)品，其生產(chǎn)設備沿用原有設備技術，新增正極添加劑生產(chǎn)流水線1套（包含配料系統(tǒng)、混合系統(tǒng)及包裝系統(tǒng)），在增產(chǎn)的同時提高設備的利用效率，提高能源利用率。同時更加關注環(huán)保帶來的環(huán)境影響，將包裝改為全自動包裝，一次稱重合格，杜絕了之前多次人工稱重帶來的產(chǎn)品的溢出。

七、展望2024年?

1．完善科技創(chuàng)新體系建設。積極創(chuàng)新發(fā)展，新能源領域開發(fā)氫能電池鉑基催化劑；堅持從構建自主知識產(chǎn)權體系和強化企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作攻關等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領先的現(xiàn)代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢轉變?yōu)楝F(xiàn)實技術經(jīng)濟優(yōu)勢，使技術創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發(fā)展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，組織捐款為弱勢群體提供切實幫助；五四青年節(jié)越野賽活動、乒乓球比賽、演講比賽、足球比賽等等豐富多彩的娛樂活動，豐富員工生活；

3.節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術設備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4.進一步加強精益生產(chǎn)管理，持續(xù)降低單位產(chǎn)品綜合能耗，提高產(chǎn)品市場競爭力。

5、關愛員工身體健康，持續(xù)改善車間工作環(huán)境，降低職業(yè)病風險，組織員工體檢，對存在職業(yè)病風險崗位的員工進行職業(yè)病體檢。

6.回饋社會實現(xiàn)地企共贏。通過企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；積極參與社區(qū)和社會關注的公益活動，切實促進社會和諧。

http://www.2014jomen.com/uploadfile/2024/0520/9920f4aa788c093.pdf

山東金科力電源科技有限公司

2024年5月10日